Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d
freut sich auf Ihre Bewerbung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) sehr gute Bezahlung Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
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bis zu 100% (Sonn-, Nacht und Feiertag) Prämien (Willkommensprämie, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Monatlicher Gutschein von Rewe, Rossmann, Douglas, DM oder H&M) Flexibles Arbeitszeitmodell zwischen Teilzeit
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- bis zu 5.600€ brutto Grundgehalt + Zuschläge. Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) sehr gute Bezahlung Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Verpflegungsgeld Fahrkostenerstattung
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- bis zu 5.600€ brutto Grundgehalt + Zuschläge. Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) sehr gute Bezahlung Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Verpflegungsgeld Fahrkostenerstattung
- bis zu 5.600€ brutto Grundgehalt + Zuschläge. Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) sehr gute Bezahlung Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Verpflegungsgeld Fahrkostenerstattung
€ Prämie für Empfehlungen auf Wunsch Firmenwagen inkl. Tankkarte alternativ Fahrgeld wohnortnahe Einsätze Wunschdienstplan arbeitstägliches Verpflegungsgeld unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit
- bis zu 5.600€ brutto Grundgehalt + Zuschläge. Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) sehr gute Bezahlung Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Verpflegungsgeld Fahrkostenerstattung
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- bis zu 5.600€ brutto Grundgehalt + Zuschläge. Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) sehr gute Bezahlung Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Verpflegungsgeld Fahrkostenerstattung